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岗位职责：1、负责工程概算、预算、结算、决算的编制、审核、全过程造价管理工作。2、负责工程造价管理工作，包括：成本测算、施工中成本动态管理及成本分析、施工项目进度结算及进度款支付申请、编制结算申请。3、负责审核及完善施工过程中变更、签证等工作，确保相关资料完备，保证工程竣工结算的顺利进行。4、参与工程材料和设备询价，为预结算工作提供依据。5、负责对合同文件以及招投标文件的审核，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款。6、积极开展内部专业授课培训，提升团队技术能力。7、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、工程造价或建筑相关专业，本科及以上学历；2、3年或以上机电、安装造价行业经验，造价工程师、一级建造师（建筑、机电专业）优先；3、有扎实的建筑、土建、机电安装、给排水算量技能、清单编写等能力，熟悉掌握广联达软件；4、工作认真负责，细致稳重，安全意识性强，具有团队合作精神、责任感强；5、具有较好的书面表达能力，文笔流畅。6工作地点：安徽池州和宣城。

驾驶员岗位职责：1、4.2米-7.8米冷藏车中短途干线派送运输业务2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作3、负责公司的货物运送、数量清点，货物交接，单据回收4、随车资产清点交接5、薪资面议任职资格：1、年龄20-50岁，B2本，1年以上实际驾驶经验，有货运资格证；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班；

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招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

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招聘：酒店总经理薪资：15-20K元/月岗位职责：1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行，主持酒店会议，审批酒店对内、对外的重要文件。3．负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。4．领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使酒店的经营业务顺利进行。5．建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。7．有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。8．与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量。11．对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12．负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13．完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业，大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点，能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力，能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队，发挥每个员工的优势，促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系，解决问题，并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力，能够根据市场需求进行经济效益分析和预测，制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解，能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力，能够制定相应的市场推广策略，提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及