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物业综合维修工岗位职责：1、负责水、暖、电系统的巡回检查；2、负责水、暖、电、建筑门窗等的报修修理；3、负责水、暖、电、门窗等专业的日常维护、保养；4、客户维修需求服务沟通及执行等。职位要求：1、教育背景：高中以上学历，持本低压、高压操作证；2、工作经验：3年以上工程服务经验，了解基本强、弱电知识，熟悉办公场所日常维修保养；3、年龄：50周岁以内。

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岗位名称：水暖电工（家政）；维修工（家电维修）。岗位要求：1.具有水暖、电工相关技能和知识，能够疏通下水道、修理漏水、安装灯具和卫浴设施等。2.熟练掌握精准测漏技术，能够解决相关漏水问题。3.具有开锁、换锁技能，能够安装指纹锁等安全设备；能够维修燃气灶、清洗油烟机和热水器等家电设备。薪资待遇：面议，具体薪资根据工作经验和技能水平而定。

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岗位名称：电梯司机；保安管理员；销售专员；维修工；岗位要求：1.年龄要求：男性55岁以下，女性45岁以下；2.工作能力：能适应加班工作，有一定的急用岗位适应性，能在短时间内到位；具备相关专业技能，有相关工作经验者优先考虑。3.岗位职责：负责电梯日常运行、维护、保养及应急处理；保证电梯设备正常运行和安全；提供顾客咨询服务等。薪资待遇：电梯司机薪资为工资5200元，加班费20元每小时，另有生活费补贴每月3000元。其他岗位薪资面议。;电话:;

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招聘：工作人员薪资：3500-10000元/月公司简介：公司经营电脑及维修、打印机及维修、监控网络及维修、智慧课堂班班通及维修，LED电子屏及维修，办公耗材、文具器材、运动器材、弱电及维修，单位文化、人居环境整改维修、新建； 招聘如下： 1、业务工作人员0名，年龄30-45周岁，底薪+提成，多劳多得，月薪4000+，具体面议。2、文员2名，年龄22-35周岁，底薪+提成，多劳多得体制，月薪3800+，具体面议； 3、技术经理1名：年龄25-45周岁，底薪+提成，多劳多得，月薪5000+，具体面议。4、技术员/学徒2-5名，年龄20周岁以上，底薪+提成，多劳多得，月薪3500+，工资面议；基本要求：身体健康，有责任心，语言组织能力强，善于沟通交流，服从公司管理，工作认真踏实，能吃苦耐劳，有销售工作经验者优先录用。联 系 人：李晓东联系电话：

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