夏津临时工兼职

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山东德州临时工京东物流装卸招聘一.月薪薪资：7500∽8500二.工作内容：分拣仓卸车三.工作时间：7点-19点，18点-6点四.员工要求：18岁至45岁，吃苦耐劳，适应能力强，五.工作地点：齐河普洛斯物流园联系人1：王经理

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3月10号（周日）6:50-9:00，招聘：考试扫码人员6名（男女不限，干过的最好）30个任务底薪110，多劳多得，多出一个+0.5电话（同微）考点根据地点就近安排（学校门口）

嘉诚东郡小时工两人 工作地址：山东德州

今天日结工2人， 20元/小时，休息两个小时，能来的电话联系，鸽子勿扰

多用男女工一人，来的速联系日结 工作地址：德州宁津

山东三志家居有限公司招聘：木工， 熟练运用传统榫卯工艺，能够根据设计图纸和要求 独立完成家具的制作薪资待遇 ：7000-10000，加班补助高薪招聘：销售 数名，男女不限工资待遇：4000-10000 底薪+提成 上不封顶岗位职责：1. 负责与固定客户通过进行日常沟通与联络，维护良好的客户关系。2. 积极促进客户下单，并在成单后全程跟进订单，确保订单顺利交付。岗位要求：1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立有效的沟通。2. 拥有较强的责任心和跟进能力，确保订单流程顺畅。3. 具备良好的团队合作精神，能够与相关部门协同工作。我们提供：1. 有竞争力的薪资和提成制度。2. 良好的工作环境和团队氛围。3. 丰富的培训和提升机会。如果您对销售工作充满热情，并且具备以上能力，欢迎加入我们！工作地址：宁津县长官镇小曹工业园

宁津鲁牌体育用品有限公司高薪招聘 ：销售20名，拼多多客服运营10名，男女不限工资待遇：8000-10000，高提成 上不封顶，缴纳五险,话费补助,加班补助,交通补助要求:20-35周岁，一天工作8小时，一个月4天休班本公司是生产台球桌体育用品，有台球桌销售经验的优先工作地址：腾讯云数字化工业联系电话：

华联附近招聘小区保洁5名，一天7：30小时，工作轻松，单休工资1600元，有能干的速联系金岭家政 工作地址：山东德州

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走马岭丰泰顺丰，工资日结07：00-19：00 170元19：00-07：00 180元要求：18-54岁 工作内容：卸车注意： 无案底，扣3.0元保险联系电话

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图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理老店发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示