石家庄医疗网络招聘

新乐市招聘：人事行政专员一名，主要负责:招聘、考勤及一些日常事务性工作。35岁以下，大专以上学历。熟知人资六大模块，头脑灵活，善于，具三年以上招聘经验者优先安排！联系电话：

职位详情上传下达人事行政管理培训实施综合管理数据统计分析工作时间以及福利待遇周一到周五8：30-12：00，14：00-17：30周六8：30-12：00节假日正常休息节假日福利补充医疗保险团体意外险养老年金不定期团建学习培训绩效奖金方案奖励年终分红等岗位职责：1、年度招聘计划制定，季度招聘方案落地2、新员工面试入职培训及培训需求调查3、员工季度绩效达成和晋升目标制定与督导4、员工职涯面谈与文化建设5、员工综合技巧提升和整体职业素养提升。任职要求：全日制大专及以上，年龄25-45岁，1-3年工作经验。

三、拜斯特集团晋州分公司招聘岗位：人事岗位岗位要求：30-40周岁，高中及以上学历岗位内容：负责邀约招聘面试，薪资表格，配合销售队长完成日常工作流程。薪资待遇：3000元，高提成周末双休，节假日带薪休息联系电话:工作地址：万豪

招聘：人事岗位，有保险，节假日休，工资面议，有经验者优先，联系电话

内容：负责招聘岗位及发布岗位，筛选面试邀约。待遇：3000-5000元、五险、直签。要求：18-35周岁，中专及以上学历均可。8小时工作制，单休。

因公司业务发展需要，现诚聘人事助理及人事主管！协助公司业务发展，做运营规划及行政事务。录用后一个月试用期，可上五险，待遇从优！

1.负责人员招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。2.负责新员工入职培训，包括介绍公司文化、岗位职责、工作流程等

招聘优秀人事要求：在行唐干过人事招聘每月15号按时发工资工作内容：负责招聘，记录考勤年龄要求：25~38岁上班时间：8:30-12:30 13:30-17:30每周日单休 一天8小时工资:3000+提成地址: 南市场南口提供良好的工作环境和发展空间。（）

岗位职责1.负责各个网站招聘平台上发布招聘信息，简历筛选，前期学员沟通，邀约面试，面试通知，叮嘱学员买票签协议入职事宜，后期学员的回访跟进，有问题及时汇报处理。2.维护公司招聘渠道，并尝试扩展新的招聘渠道。3.了解和分析区域的招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘目标。4.联系人力资源代理客户合作，代理的接待维护跟对接。任职要求：1.有团队意识，责任心强。2.执行力和学习能力强3.入职有培训，有主管带4.经验不限，有相关经验优先考虑薪资待遇及福利：1.底薪+提成+全勤奖2.双休，法定节日休，有五险，工龄奖3.公司氛围好，有不定期团建哦

招聘：人事 行政人员薪资：2500-4000组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行；同时负责网站后台管理工作等。

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招2人经验不限学历大专，可接收应届生职位详情：福利:五险一金，周末双休，法定节假日带薪休假，公司过节时发放礼品，公司不定期组织聚餐团建薪资待遇：5400-7800薪资组成:底薪5400+全勤+绩效，综合薪资6000+职位要求:20岁-30岁，大专及以上学历，高中学历优秀的也可以，想挣钱，能挣钱的有识之士。具体工作内容如下：1.负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和;2.负责人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理;3.负责办理员工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;4.负责新进人员的甑选、招聘、录用;5、负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等相关事宜6.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;7.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。工作时间:1.周一到周五，周末双休2.国家法定节假日休息3.每年有带薪年假15天工作地址：四川成都

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招聘人事助理数名，年龄22到40周岁，不抵触打电话，沟通能力强，底薪加提成加奖金5000以上。能直播最好

工作内容：网上招聘，在网上发布招聘信息预约面试协助面试官面试及时通知面试结果年龄要求：18~40周岁任职要求：有一定的沟通能力，能正常沟通。薪资待遇：无责底薪5000+提成奖金，每周单休，一个月休息4天。工作地点：亦庄云时代

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二类电商公司准备扩建规模，现高薪紧急招聘一名人事岗位要求:1.具备良好的HR职业礼仪，职业素养2.遵循公司的价值观完成人才匹配，完成初步面试筛选3.了解公司岗位的能力画像4.根据招聘缺编情况，紧急情况，有按周期完成问题复盘，并且给出解决方案5.搭建新员工培训体系(有历史案例者从优聘用)薪资待遇：底薪3500+提成

岗位职责：人事方面：1、负责招聘工作，根据部门需求发布招聘信息，刷新站及筛选简历、预约面试；2、负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理；3、负责员工五险手续办理；4、负责各类报表的统计、更新，保证准确无误；5、负责人事文件的呈转及发放；6、协助领导处理人事日常工作。行政方面：1、负责公司日常行政办公事务处理；2、负责电话接听、传达，外来文件的接收、转达，客户的接待工作；3、各部门问题的协调、沟通并及时反馈；4、根据各部门所需行政物料、办公用品，统一协调、购买，登记、造册，定期盘点；5、负责行政财产物资的维护和保养；6、负责公司电费、通讯费、网费缴费工作；7、负责后勤保障服务，做好公司办公区清洁、环境绿化及消防管理工作；8、协调领导组织实施企业文化活动；9、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；2、熟练使用办公软件，工作效率高，做事认真负责，执行力强；3、良好的沟通能力，积极向上，有正能量，有进取心和团队精神。

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