周口物业经理最新招聘

1.公司是创维光伏的当地运营商，主要是做户用光伏发电业务。2.该职位是负责公司文档管理及主管部门对接，同时协助管理公司内勤事务。3.要求熟练使用电脑办公，熟悉当地各个乡镇路况，有驾照者优先。

行政内勤经理1. 行政管理：负责景区的行政工作，包括文件处理、档案管理、会议安排等。2. 人事管理：协助招聘、培训、考核景区工作人员，处理员工关系等。3. 财务管理：参与景区的预算编制、成本控制、财务报表分析等工作。4. 后勤保障：管理景区的物资采购、库存管理、设施设备维护等。5. 协调沟通：协调景区各部门之间的工作，与外部单位沟通合作。6. 游客服务：监督游客服务质量，处理游客投诉和建议。7. 安全管理：确保景区的安全运营，制定和实施安全管理制度。

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招行政主管，产品讲解员工资3500一4000一天8小时工作地点恒大二期周经理

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高达建设管理发展有限责任公司企业简介高达建设管理发展有限责任公司成立于1994年，注册资金人民币5000万元，具有独立法人资格，是一家从事建设领域综合性工程管理咨询的企业，是河南省“重点培育”的全过程咨询企业、造价咨询全过程咨询试点企业、高新科技企业、十出领程监理企业、十佳科技创新领军企业、上市后备企业。现有建筑施工总承包、市政工程施工总承包、防水防腐保温工程专业承包、装饰装修专业承包、通用专业承包；工程监理综合资质、水利工程施工监理乙级资质、人民防空工程监理乙级资质；工程招标代理、政府采购招标代理、投资招标代理、工程造价咨询甲级资质、工程咨询乙级资质、对外承包工程资质、建筑方案及规划评审、房屋建筑设计、市政公用设计、项目管理等多项咨询服务，利用公司自身的资质优势可以提供监理和造价、代理和咨询、咨询和监理等多种服务模式的组合，为建设工程行业提供了全方位、全过程的咨询服务。招聘岗位一、现金会计招聘人数：3名（薪资面议）任职资质：1、年龄35岁以下，本科及以上学历，2、具有从业资格职称证件、5年以上工作经验，3、熟悉建筑、善于沟通，一般纳税人企业工作经验者优先。二、造价部经理招聘人数：1名（薪资面议）任职资质：1、具有注册造价师证；2、具有相关专业本科以上学历；3、中级以上职称，5年以上项目管理工作经验。三、造价员招聘人数：5名（薪资面议）任职资质：1、要求专业：土建、安装；具有造价员证；2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。四、学院管理招聘人数：3名（薪资面议）高达管理学院院长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。职业技术学院校长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。经营副院长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。五、建标人力资源开发有限公司招聘人数：3名（薪资面议）总经理2名：1、本科及以上学历，年龄40岁以下；2、有从事人力资源资源工作3-5年以上经验；3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训者优先。业务经理2名：1、本科及以上学历，年龄40岁以下；

食品公司诚聘高级管理人员2、综合办总监1名，对公司全方位管理、协调、统筹安排、业务考核、对外关系处理、公文处理等方面经验。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

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周口市商水县招外墙漆工人，工资320/350，生活费月发5000左右，工地要求55岁下没有高血压，，有意者联系，

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周口市招贴砖找贴砖老师，包工天工都可以，天工300一天？3天一结。

周口市项城市招油漆工240一天。9个点。

公司招一名办公室主任，要求会电脑，不会有人带，公司供吃住，吃住条件好，男女都可以，工资；3000没有休息，

高密本地招聘❤️❤️因部门发展需要，招聘服务人员，管理人员，交保险，长白班，周末休息，工资发放及时，年龄25—50周岁，要求:服务态度好，高中中专以上学历，有责任心，性格稳定，有管理经验的学历可以放宽。手机号：(为了避免打扰到别人，请打电话联系我，复）

招聘：嘉禾东南亚餐厅运营经理薪资：1万-1.3万【岗位职责】1、营运通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。定期的回顾和更新运营标准。任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。有责任管理好餐厅的所有财产和设施。保持每月进行防护维修检查一次坚持执行所有的待客原则。最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。对市场竞争者进行分析。2、人力资源实行部门的每天15分钟培训项目。负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。对每位员工实行“打开大门”的政策。3、 行政管理负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。4、市场推广熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。【岗位要求】1、两年餐饮部工作经验和至少一年管理岗位经验2、具备优秀的专业的餐厅运营知识3、具备优秀的英语和普通话表达能力4、大专以上学历

招聘：本公司聘招‬以下岗位1.财务经部‬理2.办公室主任岗要位‬求：有企管业‬理经验最者‬佳，懂协调、调度等3.物业服部务‬经理4.充电开桩‬发部经理5.充电桩业经务‬理（全职/兼职）6.素食厅餐‬店长助理（宝素源‬食餐厅）岗要位‬求：会网络营销者最佳7.素食餐厨厅‬师（宝素源‬食餐厅）岗要位‬求：会各类食面‬者最佳以上岗一位‬经录用待遇优厚 薪面资‬议联电系‬话：地址：平城区都魏‬大道19号栖悦酒店6层

受朋友委托，瑞安塘下某公司诚聘副总经理1名。任职资格：要求全日制大专以上学历，机械专业，有5年从事机械工厂副总经理岗位经验。薪资待遇：年薪20-50万联系人:戴先生/欢迎朋友自荐和推荐！

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1. 设施管理：负责公司的建筑、设施和设备的维护、保养和管理，确保工作环境的安全、舒适和高效。2. 后勤支持：管理公司的后勤事务，包括办公用品采购、设备维修、环境卫生、安全保卫等，以保障公司的日常运营。3. 采购管理：负责公司的采购活动，包括物资采购、供应商管理、采购合同谈判等，确保采购的物资符合公司的需求和预算。4. 库存管理：监控公司的库存水平，确保物资的充足供应，同时避免过度库存。5. 预算管理：参与制定和管理总务部门的预算，控制成本，提高效率。6. 团队管理：领导和管理总务部门的员工，包括招聘、培训、绩效评估等，确保团队的高效运作。7. 协调沟通：与其他部门进行协调和沟通，了解他们的需求，并提供相应的支持和服务。8. 合规管理：确保总务部门的运作符合法律法规和公司政策。

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