家政公司销售经理 一、职位要求1.必须有相关家政公司销售管理层经验，具有社群用户运营相关工作经验2-3年以上，熟悉企业微信、微小号等运营;2.有较强的学习能力和团队合作精神，执行力强，有创新意识;3.有较强的沟通和协调能力。4.有一定的销售经验，在线解答客户提出的各种问题5.喜欢线上沟通，了解并分析客户需求，帮客户规划家务需求6.年龄40岁以内（根据实际情况琢办）7.面试需准备个人工作简历及工作安排内容等（对于销售部门组织规划获客渠道人员安排利润分成等要有详细计划）8.工资水平=个人能力不怕给高工资就怕招不到匹配高工资的人员十年太长只争朝夕一、岗位职责:1、负责运营管理各区域/事业部家电清洗、家庭服务(保洁、)等服务类业务;2、协助搭建自营保洁管理制度及运营体系;3、梳理大家政服务类业务体系，统筹规划大家政服务类业务，整合规划服务类产品全年重要节点营销推广方案，在项目上开展营销活动，提升业务覆盖率和成单率;4、负责制定大家政服务类业务管理制度及业务操作流程，并组织相关培训;5、不断开拓服务类业务供应商资源，对供应商进行管控、优胜劣汰;6、每月开展客户满意度回访，及时调查并研究企业客户需求，根据客户需求进行产品开发，并出具分析报告。三、薪酬福利上班时间:8:30-11:30.13:30-17:45（无需公司办公）底薪8K-10K+团队业绩提成+五险

大专以上学历，年龄40岁以下，男女不限，具有3年以上销售及市场推广经验，待遇面议。

负责清洁设备在工厂企业及酒店专业保洁业的市场开拓，要求能吃苦耐劳，善于沟通，积极主动，性格外向，责任心强，有较强的团队合作精神及商务谈判能力，有工业产品直销经验或酒店销售经验及具备驾驶执照并有实际经验者优先考虑。 教育背景： 1、市场营销或相关专业大专以上学历； 2、受过市场营销、产品知识等方面的培训； 3、技能技巧：熟悉市场营销工作，有福建区域的销售网络及销售关系。 态度 1、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 2、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 3、具有独立的分析和解决问题的能力； 4、良好的沟通和说明能力，能承受较大的工作压力。

销售经理

大专以上学历，年龄40岁以下，男女不限，具有3年以上销售及市场推广经验，待遇面议。

黑牛叔街头牛排，大量招收业务经理，底薪6000业务分润，男女不限，年龄30以下，欢迎咨询

市场开拓，市场维护。

招聘汽车销售经理岗位岗位职责：1、负责对外网约车滴滴平台方的日常对接与维护，使项目可以有效持续进展2、负责内部销售、司管团队的搭建与员工管理。3、根据公司下达的销售指标，组织实施，监督完成。4、负责网约车项目运营工作，完成市场调研和分析，收集信息资料，按时递交分析调查报告，有效且高效完成平台的数据要求。5、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求:1本科及以上学历，3年以上汽车行业销售经验，2年以上的汽车销售经理经验。;2具有良好的市场分析能力及谈判能力，有较强的招商、运营、项目推广经验;3性格开朗亲和，思维敏捷清晰，具有较强的商业拓展、沟通谈判、决策判断和计划组织能力，具有战略意识和效率意识;4较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神;5、有责任心，能承受一定的工作压力职位性质:全职工作工作地点:厦门市湖里区参考月薪:15000-30000元月，具体面谈上班时间:7小时/天，单休薪资福利:五险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、餐饮补贴、节日福利薪资：底薪10000+抽成+分红

招聘，招聘，头条信息！公司简介：我们是一家专注于软硬件产品开发和销售的公司，期享智能售酒机面市，现因业务拓展需要，急需数名市场人员加入我们团队。职位名称：共享智能售酒机区县代理商共享智能售酒机销售经理1w~3w共享智能售酒机销售主管1w~2w共享智能售酒机铺货专员0.7w~1w工作地点：全国各地，具体工作地点灵活安排岗位要求：1.无学历要求，性别不限，年龄不限，有资源者优先考虑；2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.具备较强的市场开拓能力，能够独立开发客户资源；4.有相关行业销售经验者优先，无经验者提供专业培训。岗位待遇：1.底薪+提成+年终分红，收入丰厚，业绩优秀者可晋升为主管/经理；2.提供完善的培训机制以及发展空间；3.弹性工作制，工作氛围轻松愉快，享受带薪年假和节假日福利。联系方式：如果您对以上职位感兴趣，并且认同我们的企业理念，请将个人简历发送至邮箱：，或致电咨询：。期待有梦想、有激情、有实力的您的加入！

有经验者优先

一、任职要求：1、中专以上学历，专业不限；欢迎一些刚毕业的学生。不限专业，只要你自己想学品检技能的，学习能力强，悟性高的我们都欢迎。2、能承受一定的工作压力，能配合适应加班，具有较强的学习能力及执行力，愿意沉淀学习；愿意从最基层开始做起。3、遵守公司各项规章制度，诚实勤奋，做事主动认真。二、储备部门1、制造方向培养：储干--生产实习班长、班长、生产主管课长等相关管理工作；2、品质方向培训:储干-终检、IQC--品检组长SQE、OQE、PQE等品质管理工作；三、培养方式1、入职培训（企业文化、生产流程、生产工艺等）；现场实践、转正评估晋级2、定岗：根据公司的发展个人的爱好和特长进行品管、生产、等岗位分配；四、待遇：岗位工资+绩效工资+计件工资包吃

主提供平告急聘保安员3名上班位置：厦门市翔安区金海街道融创东南府小区薪资福利：基本工资4200+餐补400元/月，交五险，提供住宿，月休4天，6-9月高温补贴260元/月岗位要求:年龄50周岁以下，身高165以上，有保安证，无犯罪记录，体检合格联系方式：（）

厦门市同安区招给排水、强电、水电、工地小工/杂工、桥架/支架安装

厦门海沧招铝扣板吊顶明天要来一个师有4个平方100做完了立马结账要发身份证报备

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诚聘销售经理公司简介[东莞市宇鑫净化工程有限公司]是一家在洁净工程领域具有卓越声誉和丰富经验的企业，致力于为客户提供高品质的净化工程解决方案。我们秉持着创新、专业、诚信的理念，不断开拓市场，赢得了众多客户的信赖与支持。职位信息职位名称：工程业务员公司地点：[东莞*塘厦]工作性质：全职岗位职责1.负责开拓工程业务市场，公司提供信息，负责跟单，建立并维护良好的客户关系。任职要求1.25-35岁，女性，学历不限2.具备优秀的沟通、谈判和销售技巧.福利待遇1.有竞争力的薪资和提成制度，根据个人业绩发放丰厚的奖金，年入百万不是梦。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.提供专业的培训和职业发展规划，广阔的晋升空间。4.良好的工作环境和团队氛围，让您在工作中感受到舒适和愉悦。

农村户用光伏电站开发业务宣传推广，大品牌，流程快！租金高！业务费300+容易成单！抓住机会！速度联系。

销售主管

月休3天综合薪资:20000+/月18-30岁，有团队精神、形象好、吃苦耐劳、服从管理，善于沟通、无不良嗜好、有夜店经验优先录用

业务员，业务经理，

负责培训招募组织团队负责城市业务拓展，合作洽谈等一应事务

岗位要求：1.有美容销售行业工作经验，了解美容市场优先2.有销售工作经验3.自驱力强，有赚钱的欲望4.年龄：18-45岁之间工作内容1、开发加盟商、2.跟进和维护客户关系，协助处理客户遇到的问题3、能独立带领团队和拓展市场业务开发4、分析加盟的发展方向5、快速了解客户的需求和后期的跟踪工作时间：周末9：00-6：00（周末双休）薪资计算方式：1.薪资在1.2W-3W左右,多劳多得无上限2.加盟提成：开发一单嫁接店或者加盟店1W以上3.维护提成：后期客户销售额20%提成

工作内容：toC端客户，给客户做推广、人力服务电话+微信公司有分资源，提供微信，手机精英top销售，根据业绩达标情况可配备一名私人助理薪资：平均薪资8000-2万，非常努力收入可达2-7万左右1.高保底，后期可根据个人能力选择合伙模式2.抽成大约15-50点，根据业绩档次，面谈3.开单奖，达标奖福利：1.朝九晚六不加班2.节假日带薪休假，过年15天左右3.下午茶，聚餐，旅游4.做满6个月，优秀者可晋升管理岗位，特别优秀者工作满3个月工作环境：1.公司氛围非常好，大家价值观一致，都很喜欢赚钱，有冲劲，又很贪玩的一群伙伴2.位于万科5A甲级写字楼，有食堂，空中花园，连洗手间走进去就像在高档酒店里面[偷笑]3.交通便利，地铁，公交总站，厦门任何一个地方都有直达的，黄金位置，上班轻松方便

培训业务员

浙江卡游动漫有限公司岗位：城市经理年龄：20-35周岁性别：不限学历：高中及以上学历工作地点：厦门工作内容及要求：1、负责区域内门店拜访、维护、开拓；2、负责区域内经销商、分销商维护；3、产品活动推广、铺市；4、日常工作数据汇报、处理；5、完成公司及省区下达的其他工作任务；有快消品、玩具、文具行业经验优先；工作待遇：1、薪资：7000元；2、休息：大小周制，法定节假日正常休息/调休；3、福利：入职即交五险一金；

岗位职责:1.负责开拓新市场、拓展潜在的个人客户资源；2.建立并维系与现有渠道的良好合作关系，提高产品在市场的占有率；3.工作时间是每天下午两点半至十点半，单休，法定节假日正常放假。4.包住宿，福利待遇等，不定期有团建，

招聘营销人员数名，包吃包住，5000底薪加抽成，

厦门优享美食品有限公司主营:水饺.肉松.肉条现招兵买马，需要大量才子来与公司共谋发展，有胆你就来…现需岗位市场部销售业务团队:市场开发总监:1名.业务主干:3名业务员:多名岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。

1.每月出勤不低于15天，每天1小时；2.按要求参加公司培训及业务开展3.服务客户有耐心和热心

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