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一、企业介绍宁夏钢铁集团（简称宁钢集团）前身是1958年成立的“中卫县铁厂”。2003年改组更名为昊丰伟业钢铁公司，结束了中卫铁厂长达30多年的土法烧结。2009年成立宁夏钢铁集团公司，经过两次转型升级，从“宁钢大道”升华为“大道宁钢”奠定了目前的业务格局和经营规模，形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系和以钢铁业为主，集成型建筑用钢智能制造、物流贸易、房地产开发、健康酒业、进出口贸易六大核心业务板块的现代化大型钢铁联合企业。二、招聘岗位1.机械维检工15名招聘要求：高中以上学历，机械及焊接相关专业毕业，年龄40岁以下，从事焊接、维修、生产设备的检修、保养等工作，有1年以上工作经验的熟练工，并且有相关的技术操作证，工作踏实，吃苦耐劳。薪资待遇：月薪5400元以上，缴纳五险一金，缴纳五险一金，餐补、房补、全勤奖、学历补贴、推荐奖励、地区补贴。2.天车工5名招聘要求：初中以上学历，年龄40岁以下，持有天车证，2年以上工作经验，从事炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂生产一线工作，能适应倒班。薪资待遇：月薪4100元-5600元，缴纳五险一金，餐补、房补、全勤奖、学历补贴、推荐奖励、地区补贴。3.炉前工5名招聘要求：初中以上学历，从事炼铁厂炉前工作，年龄30岁左右，吃苦耐劳，能接受倒班。薪资待遇：月薪5000元以上，缴纳五险一金，餐补、房补、全勤奖、学历补贴、推荐奖励、地区补贴。4.炼钢厂操作工15名招聘要求：年龄在40岁以下，从事炼钢炉前工、浇钢工、大包工等工作，吃苦耐劳，能接受倒班。薪资待遇：月薪5000元，缴纳五险一金，餐补、房补、全勤奖、学历补贴、推荐奖励、地区补贴。5.轧钢厂操作工20名招聘要求：年龄在45岁以下，从事轧钢厂一线操作工作，吃苦耐劳，能接受倒班。薪资待遇：月薪4500-5500元，缴纳五险一金，餐补、房补、全勤奖、学历补贴、推荐奖励、地区补贴。6.行政后勤主管2名招聘要求：本科及以上学历，35岁以内，2年以上相关工作经验；工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；较强的综合分析能力，敏捷的应变能力，优秀的文字功底及语言表达能力，具备良好的沟通、协调、谈判、理解能力。薪资待遇：月薪5600-6000元，缴纳五险一金，餐补、房补、学历补贴、地区补贴。三、补贴标准大专：400元/月本科第三批：5

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主要职责1、在站长的领导下负责电站安全运行、文明生产；2、负责电站日常运行维护工作，进行异常和事故处理；3、负责定时监盘、巡检设备，根据设备运行参数，及时分析，发现设备缺陷和异常，保证电站设备的安全经济运行；4、负责编制、修订并完善本电站各项运行制度、标准和规程；5、负责办理检修工作票的开工、终结手续，对安全措施的正确性负责；负责操作票，危险点分析的填写，并严格按照“两票”管理规定执行；6、负责电站操作和现场监护；7、对运行记录表单的抄写、计算的正确性负责；8、负责日常运行设备的维护和消缺工作。保证设备的健康水平，提高设备的可用率，严格按照设备维护规程和验收规程执行；9、完成站长交代的临时任务任职资格:全日制大学专科及以上学历经验：具有3年及以上新能源岗位相关工作经历技能：1.独立完成储能电站运行、检修的日常工作；2.判断储能监控系统的各种仪表和信号是否正常；3.负责建立管辖范围内设备的技术档案，并对各种记录的正确性、准确性、完整性负责；4.能够熟练使用Office办公软件，较好的文字功底；5.能够正确执行“两票三制”管理规定；6.熟悉电力行业各项法规、规程，具有良好的组织协调能力；7.有较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；8.认真负责，吃苦耐劳，身体健康，能适应新能源倒班工作性质。目前工作地:宁夏吴忠红寺堡开发区

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招聘启事中卫市隆斌通信服务有限公司主要经营通信网络工程施工，通信线路架设、通信管道施工、通信设备安装、通信维护、非开挖定向机械顶管工程等，现面向社会诚聘室外通信施工人员数名，具体要求如下：1、身体健康、为人踏实、吃苦耐劳、团结上进;2、严格遵守公司劳动纪律，服从管理，工作热情且态度要端正;3、具备较强的责任心及语言表达能力和沟通能力;4、有相关工经验者和退伍军，学历不限;5、有证件者优先（因工作内容包含登高、低压电工等）或者具有相关工作经验者优先。岗位及待遇：4、电信维护作业人员3名：薪资：面议6、年龄：25-40岁、7、部分岗位、意外保险、食宿全免、8、工作地址：沙坡头市区内、咨询电话：

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物业公司招聘2、电工2名（会简单弱电维修），年龄50岁以下，有电工证，交五险，13月工资，享受节日福利。3、工资4000-4500元4、非诚勿扰

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