邹平服装店长最新招聘信息

招聘烧烤店长一名，上班时间下午4点——12点左右要求健谈，有销售管理经验️范地址，博兴

招聘启事： 邹平新玛特综合超市招聘调味区柜组长1名，低温区柜组长1名，主要负责超市调味区，低温区的全面管理和运营工作， 有良好的沟通协调能力和解决问题能力，较强的责任心和工作热情，有超市管理或相关工作经验者优先招聘低温导购员1名，底薪加提成待遇优厚，面试后直接上岗，期待您的加入，咨询热线：康

汇百购物广场

店面管理运营

Apple授权专营店店长、销售、主播后勤。

盛阳集团全面升级，需要有能力的你[握手]​1.超市店长5000-10000​30～40周岁，男女不限。有店面运营管理3-5年经验，配合总部完成各项指标，能独立运营一个店面，积极配合总部进行员工的综合素质培训。​2.运营总监8000-1200030～40周岁，男女不限。​有店面运营管理5-10年经验，配合总部完成各项指标，制定运营方案，新开店面的设计规划及员工配置，制定并实施店长的综合素质培训。​以上两个岗位特别优秀者可放宽年龄。

招聘美容经理，店长各一位，有意者请联系我面谈

储备店长（五险+节日福利）1.岗位职责：负责门店的整体运营，门店各项业务的开展以及门店员工的管理与培训，负责处理门店客诉以及门店日常运营中遇到的问题，积极完成门年度任务以及月度任务2.任职要求：大专及以上学历，有服务行业经验者，有管理经验者优先，年龄30岁以下，认真负责3.薪资福利：3000-6000欢迎投递简历或者电话联系，电话里请说看见的。

药店店长（高薪+五险+节日福利）1.工作内容：药店店长，执业药师（持执业药师证），25-45之间，有两年药店管理经验2.薪资福利：4000-5000，+提成+五险 3.工作时间： 倒班 欢迎投递简历或者电话联系。电话里请说看见的。

邻家包子哥旗舰店招聘店长一名厨师两名收银员两名面点八名保洁两名营业员五名以上岗位一经录用待遇从优地址：黄河一路渤海十四路电话：

城东钢材市场招长工一名60岁左右工资4500元左右有意者联系电话要求城东附近的

招聘:博奥华城物业，现招聘，保安，保洁，一个月四天休班。有意者联系。

胡集电厂食堂现招收厨师及面食工数名。45周岁，女性40周岁以内。，提供住宿，宿舍24小时热水及空调，缴纳五险一金，每月四天带薪休假，节假日三薪，入职满一年有十三新及带薪年假，联系电话

滨州市滨城区招铆工/钣金工

滨州市博兴县招装修木工、隔断、集成吊顶、石膏板吊顶

招聘:厨师主管1名，3~5年相关工作经验，无纹身，35岁以内。待遇：6000~8000，月休4天。联系电话：另招聘餐饮服务员、餐厅店长，工作地址：芝罘区环山路

小度全屋智能南阳红星授权体验店招聘岗位：店长 1 名中专及以上学历，阳光开朗，工作负责，有无经验均可，有老师带。 设计师 2名中专及以上学历，平面、广告、室内、建筑等相关设计专业，有工作经验都优先。年龄：45岁以下（男女均可）工资：5000+，月休4天，节假日福利，季度奖，年终奖，团建，聚餐等。地址：南阳市车站路红星国际家居建材广场 B 座 1 楼西南角电话：（同步）

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理店里发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示，并贯彻执行。

招聘快餐店诚聘服务员4名，店长一名，有工作经验者优先。另西六支招包包子女工2名，地址，祁县法院附近电话

‍♀️‍♀️招聘店长一名工作地点西安碑林区联系方式：（同）⚠️电话打不通大家备注应聘店长